為體現黨工委、管委會對人才尤其是高層次人才的關心和重視，加強政府與高層次人才的溝通交流，向高層次人才宣傳長沙市人才和實體經濟最新支持政策，10月28日，長沙高新區在杭州烏鎮舉行“2017年長沙高新區高層次人才麓谷人才沙龍暨長沙‘人才新政22條’、‘工業30條’政策宣講會”，沙龍活動由高新區組織人事局局長劉華光主持，高新區“555”人才專家代表和區人才工作有關部門負責人20余人參加。

沙龍活動上，劉華光介紹了高新區人才工作的情況，他說，人才是推動經濟社會發展的重要因素，長沙高新區的快速發展離不開園區各行各業人才的付出和貢獻，近年來，高新區黨工委、管委會不斷加大人才工作力度，創新人才引進和服務形式，不斷提高服務水平，得到了園區各行各業、各種類型人才的廣泛肯定。

隨后，高新區人力資源公共服務中心和經濟發展局有關負責人，向參加活動的高層次人才宣講解讀了長沙“人才新政22條”、“工業30條”有關內容，并與高層次人才進行了座談交流。

“長沙高新區的政策和服務在湖南省所有開發區中是最專業的。”、“時代在快速發展，企業的發展也必須要非常快速才能跟得上時代，企業要快速發展，一方面取決于企業自身的實力，另一方面，政府的支持和營造的良好環境也非常重要，現在有這么好的政策環境，我們對未來的發展很有信心，我們打算申報‘企業倍增計劃’。”、“企業在發展過程中，特別是在創業階段，最缺的一是人才，二是資金，希望高新區多組織招聘引才活動和融資推介活動。”、“希望政府采購能加大對人才企業創新產品的支持力度。”、“我們與美國的華人社團、行業協會有非常深入的聯系，現在長沙政策好，高新區發展勢頭足，肯定會吸引越來越多的海外人才，我們可以合作開展海外招才引智活動。”……來自美東醫藥、麥融高科、盈資生物、艾特傳媒、基石通信等園區企業的高層次人才提出了很多建設性的意見和建議。

劉華光表示，這些意見和建議是對我們更好地開展人才工作的鞭策和鼓勵，園區人才工作有關部門要充分吸收這些意見建議，多站在人才和企業的角度思考問題，開展工作，進一步提升我們的人才工作水平，為園區引進更多更優秀的人才，為來區人才和人才企業營造更加良好的環境，提供更優質更專業的服務，把麓谷建設成為全市全省乃至全國創新創業人才高地。