企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)政策

（服務(wù)專員：周曉宇    電話：88903128）

一、企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)對(duì)象：與長(zhǎng)沙行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的企業(yè)在職職工。

（二）培訓(xùn)范圍：《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》中第四、五、六大類，且出臺(tái)了國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)（工種）和經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳公布的專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目。

（三）政策依據(jù)：

1、《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<湖南省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2018〕78號(hào)）；

2、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳《關(guān)于明確湖南省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（試行）》（湘人社規(guī)〔2022〕16號(hào)）

3、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳 國(guó)家稅務(wù)總局湖南省稅務(wù)局《關(guān)于印發(fā)穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施的通知》（湘人社規(guī)〔2022〕19號(hào)）

（四）培訓(xùn)主體：由企業(yè)依托所屬職工培訓(xùn)中心或委托具有相關(guān)辦學(xué)資質(zhì)的職業(yè)院校、技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“職業(yè)培訓(xùn)主體”）組織開(kāi)展。

（五）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、“三高四新”戰(zhàn)略重點(diǎn)類職業(yè)（工種）：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)1550元（初級(jí)工）、四級(jí)1850元（中級(jí)工）、三級(jí)2400元（高級(jí)工）、二級(jí)2700元（技師）、一級(jí)3200元（高級(jí)技師）。

2、吸納和穩(wěn)定就業(yè)重點(diǎn)類職業(yè)（工種）：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)720元（初級(jí)工）、四級(jí)1200元（中級(jí)工）、三級(jí)1750元（高級(jí)工）、二級(jí)2000元（技師）、一級(jí)2300元（高級(jí)技師）。

3、農(nóng)村技能人才培養(yǎng)重點(diǎn)類職業(yè)（工種）：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)560元（初級(jí)工）、四級(jí)1000元（中級(jí)工）、三級(jí)1330元（高級(jí)工）、二級(jí)1500元（技師）、一級(jí)1800元（高級(jí)技師）。

4、其他類職業(yè)（工種）：屬于實(shí)施補(bǔ)貼的職業(yè)（工種）范圍、但不屬于上述三類職業(yè)（工種）的其他類職業(yè)（工種），不論等級(jí)均按500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。

5、專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目：按照所屬的職業(yè)（工種）對(duì)應(yīng)上述四種類別職業(yè)（工種）給予700元、500元、400元、300元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（六）培訓(xùn)實(shí)施：企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)實(shí)行實(shí)名制管理，從開(kāi)班備案、結(jié)業(yè)考核、資金申請(qǐng)到撥付全過(guò)程網(wǎng)上經(jīng)辦。企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼和失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼不能同時(shí)享受。

1、開(kāi)班申請(qǐng)。具有資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)主體提前10個(gè)工作日向培訓(xùn)班所在地人社部門提交申請(qǐng)，申請(qǐng)材料按照長(zhǎng)人社發(fā)〔2019〕26號(hào)文件要求執(zhí)行。未經(jīng)網(wǎng)上開(kāi)班備案的，不予補(bǔ)貼。

2、培訓(xùn)要求。崗位技能提升培訓(xùn)初級(jí)、中級(jí)班按照每班不超過(guò)50人的標(biāo)準(zhǔn)組織培訓(xùn)，高級(jí)工培訓(xùn)每班不超過(guò)40人，技師及高級(jí)技師培訓(xùn)原則上按照每班不超過(guò)30人的標(biāo)準(zhǔn)組織培訓(xùn)。崗位技能提升培訓(xùn)每天按7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算，每個(gè)學(xué)時(shí)為45分鐘，其中實(shí)際操作技能訓(xùn)練學(xué)時(shí)一般不得少于總學(xué)時(shí)的60%。職業(yè)培訓(xùn)主體須使用符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材。職業(yè)培訓(xùn)主體應(yīng)規(guī)范和優(yōu)化職業(yè)（工種）的培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。職業(yè)培訓(xùn)主體須安裝移動(dòng)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并可實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)過(guò)程的實(shí)時(shí)監(jiān)控和攝像。職業(yè)培訓(xùn)主體加強(qiáng)對(duì)參培學(xué)員的管理和考核，實(shí)行培訓(xùn)學(xué)員每日簽到制，對(duì)上課學(xué)時(shí)達(dá)不到規(guī)定課時(shí)80%的學(xué)員不得安排結(jié)業(yè)考核。

3、培訓(xùn)后職業(yè)技能評(píng)價(jià)。職業(yè)培訓(xùn)主體按規(guī)定學(xué)時(shí)完成培訓(xùn)后，須及時(shí)組織學(xué)員參加相應(yīng)的考核鑒定。高級(jí)工及以下的職業(yè)培訓(xùn)，在國(guó)家職業(yè)資格目錄清單內(nèi)的職業(yè)（工種），須憑職業(yè)資格證書(shū)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；本市州已實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的職業(yè)（工種），須憑職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；其它職業(yè)（工種），憑經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門辦班備案并統(tǒng)一編碼的《培訓(xùn)合格證書(shū)》申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。技師和高級(jí)技師培訓(xùn)補(bǔ)貼須憑職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（七）資金申請(qǐng)、審核和撥付

職業(yè)培訓(xùn)主體向培訓(xùn)班所在地人社部門提交培訓(xùn)資金申請(qǐng)。申請(qǐng)資料按照長(zhǎng)人社發(fā)〔2019〕26號(hào)文件要求執(zhí)行。人社部門在受理申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)完成審核并在相應(yīng)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，由人社部門撥付補(bǔ)貼資金。

二、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)對(duì)象：與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同、參加并正常繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)一線技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員，以及應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的從業(yè)人員。

（二）政策依據(jù)：

1、《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施意見(jiàn)》（湘人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）

2、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省財(cái)政廳《關(guān)于明確湖南省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（試行）》（湘人社規(guī)〔2022〕16號(hào)）

（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：以中級(jí)技術(shù)工人為培養(yǎng)目標(biāo)的每年按4000元/人的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，以高級(jí)技術(shù)工人為培養(yǎng)目標(biāo)的每年按6000元/人的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

（四）培養(yǎng)目標(biāo)：學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容由各企業(yè)結(jié)合崗位需求確定,以培養(yǎng)中、高級(jí)技術(shù)工人為主。以培訓(xùn)中級(jí)工為主的，培養(yǎng)期限為1年，每學(xué)年學(xué)習(xí)課程不得少于5門，學(xué)習(xí)總課時(shí)不得少于500學(xué)時(shí)；以培養(yǎng)高級(jí)工為主，培養(yǎng)期限為2年，每學(xué)年學(xué)習(xí)課程不得少于6門，學(xué)習(xí)總課時(shí)不得少于650學(xué)時(shí)，嚴(yán)禁培訓(xùn)班學(xué)員中途插班或中途退學(xué)（除不可抗力因素外）。

（四）培訓(xùn)主體及模式：企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)由企業(yè)依托所屬職工培訓(xùn)中心或委托具有辦學(xué)資質(zhì)的社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由大中專院校（含職業(yè)院校、技工院校）組織開(kāi)展。采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。

（五）經(jīng)辦部門：企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)由長(zhǎng)沙市人社局負(fù)責(zé)受理、審核、監(jiān)督。

（六）培訓(xùn)實(shí)施：新型學(xué)徒制培訓(xùn)實(shí)行實(shí)名制管理，從企業(yè)需求申請(qǐng)、開(kāi)班備案、結(jié)業(yè)考核、培養(yǎng)驗(yàn)收、資金申請(qǐng)到撥付全過(guò)程網(wǎng)上經(jīng)辦。

1、辦班備案。企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到市人社局辦理新型學(xué)徒培訓(xùn)辦班申請(qǐng)，經(jīng)市人社局同意后方可開(kāi)班。未經(jīng)網(wǎng)上開(kāi)班備案的，不予補(bǔ)貼。辦班備案需提交以下資料：《湖南省新型學(xué)徒制企業(yè)需求申報(bào)表》、《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)辦班申請(qǐng)備案表》；企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作培養(yǎng)協(xié)議及培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可或培訓(xùn)資質(zhì)證復(fù)印件；《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員花名冊(cè)》；企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議；參培人員勞動(dòng)合同復(fù)印件和參保繳費(fèi)記錄。

2、培訓(xùn)管理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)參培學(xué)員的管理和考核，實(shí)行培訓(xùn)學(xué)員每日簽到制。每學(xué)年培訓(xùn)結(jié)束，企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需向市人社局報(bào)送培訓(xùn)過(guò)程有關(guān)記錄資料，其中，培訓(xùn)視頻資料不少于10次，學(xué)員培訓(xùn)簽到記錄資料不少于20次。培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按班次整理歸檔培訓(xùn)檔案和教學(xué)檔案，至少保存三年，以備查驗(yàn)。市人社局定期或不定期對(duì)培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)督檢查，督查過(guò)程中應(yīng)核實(shí)每位培訓(xùn)學(xué)員的身份信息。

3、結(jié)業(yè)考核。企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按培養(yǎng)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)后，須及時(shí)組織所有學(xué)員參加相應(yīng)的鑒定和結(jié)業(yè)考核，經(jīng)鑒定或考核合格的，可獲得相應(yīng)證書(shū)。

（1）參加在《國(guó)家職業(yè)資格目錄清單》內(nèi)的職業(yè)（工種） 培訓(xùn)的學(xué)員，應(yīng)取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)和《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)合格證書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《培養(yǎng)合格證書(shū)》）。

（2）參加由國(guó)家和省公布實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的職業(yè)（工種）培訓(xùn)的學(xué)員，應(yīng)取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)和《培養(yǎng)合格證書(shū)》。

（3）參加其他職業(yè)（工種）培訓(xùn)的學(xué)員，應(yīng)取得《培養(yǎng)合格證書(shū)》。結(jié)業(yè)考核由企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織，包括理論考試和實(shí)際操作考核。結(jié)業(yè)考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提交結(jié)業(yè)考核結(jié)果包括考場(chǎng)負(fù)責(zé)人、考場(chǎng)學(xué)員簽到冊(cè)、考試試卷、考試成績(jī)等，由市人社局確認(rèn)后，上網(wǎng)生成《培養(yǎng)合格證書(shū)》。《培養(yǎng)合格證書(shū)》由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照省人社廳規(guī)定的模板自行印制，并按要求發(fā)放。

4、審核驗(yàn)收。企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在完成培養(yǎng)任務(wù)后，向市人社局提交《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)驗(yàn)收申請(qǐng)表》和《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)合格人員花名冊(cè)》，由市人社局組織審核驗(yàn)收。

（七）資金申請(qǐng)、審核和撥付

1、培訓(xùn)補(bǔ)貼資金預(yù)支申請(qǐng)。

（1）經(jīng)市人社局審核備案后列入學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃的，由參培學(xué)員所在企業(yè)向市人社局提交補(bǔ)貼資金預(yù)支申請(qǐng)，并提供以下資料：《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)補(bǔ)貼資金預(yù)支申請(qǐng)審核表》、企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶等憑證材料；

（2）經(jīng)市人社局審核后，向市財(cái)政局提出資金撥付方案；

（3）市財(cái)政局根據(jù)方案安排資金，由市人社局按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支培養(yǎng)補(bǔ)貼資金總額的50%。

2、培訓(xùn)補(bǔ)貼資金余款申請(qǐng)。

（1）學(xué)徒培養(yǎng)期滿并經(jīng)驗(yàn)收合格的，由合格學(xué)員所在企業(yè)向市人社局申請(qǐng)撥付學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼余款，并提供以下資料（職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)可依托信息管理平臺(tái)與省職業(yè)技能鑒定中心共享信息，不再要求提供紙質(zhì)證書(shū)）：《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)驗(yàn)收申請(qǐng)表》、《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)合格人員花名冊(cè)》、《湖南省企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)補(bǔ)貼余款申請(qǐng)審核表》、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證。

（2）市人社局進(jìn)行審核，并在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示7天。公示無(wú)異議后，將撥付方案報(bào)市財(cái)政局。

（3）市財(cái)政局安排補(bǔ)貼余款，由市人社局按規(guī)定撥付到企業(yè)。

三、失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)在職職工技能提升補(bǔ)貼

（一）申領(lǐng)對(duì)象和條件：同時(shí)符合以下條件的企業(yè)在職職工，均可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：

1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月（含12個(gè)月）以上的企業(yè)在職職工；

2、取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、職工取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元;職工取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元;職工取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元;

2、職工取得的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)屬于我省技能崗位緊缺職業(yè)（工種）的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上浮10%執(zhí)行。緊缺職業(yè)（工種）以省人社廳發(fā)文公布的職業(yè)（工種）為準(zhǔn)。

3、同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技能提升補(bǔ)貼。

（三）申領(lǐng)材料

1、在職參保職工《長(zhǎng)沙市技能提升補(bǔ)貼個(gè)人申請(qǐng)表》;

2、本人《居民身份證》復(fù)印件;

3、本人職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件;

4、本人社會(huì)保障（銀行）卡復(fù)印件。

（四）辦理程序

1、申請(qǐng)。職工在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能登記證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，在市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)參保職工到長(zhǎng)沙市人社局2樓服務(wù)大廳失業(yè)保險(xiǎn)27號(hào)窗口或市政府政務(wù)服務(wù)中心C40失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦窗口申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼并提交相關(guān)資料。長(zhǎng)、望、瀏、寧的參保職工至對(duì)應(yīng)參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)辦理，逾期不予受理。

2、審核。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理職工技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)后，全程審核時(shí)間不超過(guò)10個(gè)工作日。審核不通過(guò)的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)告知申請(qǐng)人不通過(guò)原因。

3、發(fā)放。申請(qǐng)人審核通過(guò)后，當(dāng)月名單于次月1日在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期無(wú)異議的，相關(guān)補(bǔ)貼于次月15日撥付到申請(qǐng)人提供的個(gè)人賬戶上。

（五）注意事項(xiàng)

1、職工申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，其職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)應(yīng)在國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

2、跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入職工的同一證書(shū)如在轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已享受技能提升補(bǔ)貼，則不能重復(fù)享受。

3、職工的同一證書(shū)如已享受崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的，則不能再次享受失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。

四、長(zhǎng)沙市企業(yè)職工培訓(xùn)中心認(rèn)定

（一）申請(qǐng)條件：注冊(cè)地在長(zhǎng)沙行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)。從業(yè)人員一般應(yīng)在1000（含）人以上，且年?duì)I業(yè)收入在1億（含）元以上。少數(shù)特殊工種、新業(yè)態(tài)企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。有明確的名稱、組織機(jī)構(gòu)和管理制度，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。企業(yè)應(yīng)有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所。培訓(xùn)場(chǎng)所一般應(yīng)達(dá)到500平方米以上，并具有滿足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要的教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)施和設(shè)備。企業(yè)職工培訓(xùn)中心應(yīng)建立專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并設(shè)置專職培訓(xùn)管理人員；還應(yīng)根據(jù)其所申報(bào)的培訓(xùn)職業(yè)（工種），聘任與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊(duì)伍。

（二）申請(qǐng)材料：關(guān)于設(shè)立企業(yè)職工培訓(xùn)中心的申請(qǐng)報(bào)告；《長(zhǎng)沙市企業(yè)職工培訓(xùn)中心設(shè)立審批表》；企業(yè)職工培訓(xùn)中心管理制度；教學(xué)管理人員和專兼職教師的身份證復(fù)印件、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明材料；培訓(xùn)和實(shí)習(xí)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備證明文件；教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和相應(yīng)的培訓(xùn)教材，其他能夠證明其具有辦學(xué)能力的材料；機(jī)構(gòu)成立文件，負(fù)責(zé)人聘任文件。企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋公章）、企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)、年?duì)I業(yè)額證明材料。

（三）認(rèn)定程序：

1、企業(yè)申請(qǐng)。企業(yè)按規(guī)定備齊有關(guān)材料，提交至市人力資源和社會(huì)保障局。

2、專家評(píng)審。市人力資源和社會(huì)保障局組織或委托由有關(guān)專家組成的評(píng)審小組，對(duì)企業(yè)提交的全部材料的真實(shí)性、合法性、有效性和培訓(xùn)可行性進(jìn)行考察評(píng)審，提出客觀、公正的書(shū)面評(píng)審意見(jiàn)。

3、認(rèn)定批復(fù)。符合條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局給予正式批復(fù)，同意其開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部職工職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)。