自中央省市發出復工復產“動員令”以來，長沙高新區聚焦企業用工需求，網上網下同步招，區內區外一起引，采取“五招”靈活多樣地為企業招工引才。2月至今，已幫企業新招員工3526人，為企業復工復產提供了有力保障。 

一是“網上集中招”。陸續開展“2020春風行動”網上招聘、“藍領工人網絡招聘周”、“麓谷金領”中高端人才網絡招聘月等線上招聘活動，動態收集、分批發布175家企業、12300個崗位，收到應聘簡歷5500份，網上面試1900人。

二是“區內動員招”。通過人社專干宣講、網絡宣傳等形式，鼓勵本地居民在家門口找工作。深入街道、村、社區舉辦10場小型線下招聘，在落實防控措施的情況下，通過分區域邀約、分時段面試，點對點為中興通訊、中大中雅招聘了1100名急需員工。此外，通過精準推薦、送工上門，還為重點防疫物資生產企業解決了30名普工。

(在雷鋒街道橋頭家苑舉辦重點企業專場招聘會)

三是“跨區對外招”。加強與各市州的勞務協作，請當地的人社部門轉發我區企業的招聘信息，吸引外地勞動者來區就業。目前已對接10個勞務輸出縣，收到省內其他市州的求職簡歷近200份。

四是“小分隊上門招”。2月下旬至3月上旬，派出援企招工小分隊，奔赴龍山縣、桑植縣、永定區等三區縣的9個鄉鎮街道，開展實地宣傳、網上宣傳活動12場，摸底登記求職人員200余人，幫助中聯等企業招聘意向人員98人，接回返崗人員242人，收到了穩就業、促復工、幫扶貧等多重效果。每到一個地方，小分隊就采取“短、頻、快”的方式，馬不停地開展招工宣傳、意愿摸底、動員引導、返崗服務。為幫助老員工返崗、新員工入職，還安排“返崗直通車”，“點對點”接人到長沙，讓大家“出家門、上車門、進廠門”，安全快速地返崗入職。

(招工小分隊赴湘西、張家界招工招聘)

(招工小分隊赴湘西、張家界招工招聘)

(招工小分隊赴湘西、張家界招工招聘)

(招工小分隊赴湘西、張家界招工招聘)

五是“專業機構招”。與園區人力資源機構合作，發揮他們的專業優勢、資源優勢、平臺優勢，幫助企業招工。舉辦園區重點企業與人力資源機構對接會，為企業招工招聘搭建平臺，為加強機構代招創造機會。

(舉辦園區重點企業與人力資源機構對接會)

例如，通過艾珂、麓谷勞動派遣等人力資源機構，已為企業代招員工2461人。