3月11日，由長沙高新區人力資源公共服務中心主辦的2017年長沙高新區電子信息暨移動互聯產業中高級人才（深圳）洽淡會在深圳科興科學園舉行，18家企業現場攬才，招聘崗位500多個。

上午9點，招聘會現場人氣很旺，各企業展位前都吸引了不少前來求職的人才。“園區企業對中高級人才的需求還是比較旺的。”洽談會招聘工作負責人介紹，此次洽談會的實力企業多，招聘崗位豐富，涉及移動互聯網行業的軟、硬件工程師、產品經理、產品運營、市場營銷等各種類型的崗位。

對很多求職者來說，薪酬高、工作環境好、公司的發展理念和前景符合自己的預期等因素是衡量好工作的主要標準，但從此次洽談會參會企業和求職人才雙方反饋的情況來看，這種衡量標準隨著經濟社會的發展也正在悄然變化，相比以往，求職者的觀念變得更加務實，關注工資，關注前景，也關注當下的生活，“工作地點離家近”逐漸成為求職者關注的一個重點。

“因為父母上了年紀身邊需要人照顧，所以我想在長沙找個工作，方便照顧父母，而且長沙房價、物價較深圳要低很多，氣候、環境也很宜居，今后也不打算出去了，就在‘家門口’工作。”“現在孩子上學了，家里有老人幫著照看孩子，所以我想在長沙找一份適合自己的工作，這樣工作、家庭可以做到兩不誤，另外長沙這些年發展非常快，尤其我了解到麓谷在大力發展移動互聯網產業，已經引進了一批行業龍頭企業，出臺了很多實打實的支持政策，行業發展環境非常好，我對回長之后的發展充滿信心。”據了解，大部分返湘人才由于思鄉情感、方便照顧家人、看好長沙發展前景等原因選擇從沿海等地域回湘就業；同時，大部分企業也表示更青睞省內求職者，尤其是中高級“返湘人才”，“華自科技深圳此行招聘到2個資深工程師、3個高工、1個首席研發工程師，效果非常好。”“智領通信深圳專場招聘會邀約48人，到場36人，達成意向16人，我們非常滿意。”參會企業相關負責人介紹到。

對求職者來說，找到合適的工作既需要不斷提升自身職業素質，也需要政府和專業人力資源機構提供靠譜的平臺。據洽談會招聘負責人介紹，此次中高級人才洽談會首次采用“政府公共就業服務部門+社會人力資源服務機構”RPO（招聘流程外包）新模式，精準篩選簡歷，主動邀約人才，一方面為求職者提供更多元的求職信息，另一方面為更多企業拓寬招聘渠道，參會企業和求職人才均收獲滿滿。

求職者與企業洽談

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活動圓滿結束，成效顯著。