組織人事局“季度之星”——杜梨

（2020第一季）

一季度因新冠肺炎疫情，大家皆是在連續作戰，共同戰疫，才確保了我區就業形勢總體穩定。因此這次能獲得“季度之星”，是離不開領導的高度重視和同事們的緊密配合。根據今天會議的安排，我向大家匯報一季度所做的工作和談幾點體會。正月初三返崗至今，本人就一直奮戰在疫情防控和復工復產第一線，通過“動真格”“出真招”“用真招”，打出一套為援企穩崗、服務群眾等穩就業的“組合拳”。

1、講大局，重擔當，落實疫情防控“動真格”。在企業疫情摸排防控工作中，通過狠抓“三個到位”落實清理整頓民辦職業培訓機構。一是宣傳摸排到位。組織摸排培訓機構578家、企業員工3506人、復工人員665人。二是復工復課防控到位。多次上門走訪檢查培訓機構，動態掌握復工情況，指導做好防疫工作，嚴格要求暫緩復課。三是規范管理到位。針對摸排發現的無證辦學、違規廣告宣傳等問題，采取停止招生、指導辦證、聯合約談、依法關停等措施，規范培訓機構辦學行為。

2、講創新，重服務，保障企業用工“出真招”。為解決企業復工復產中的用工難題，發揮自己的經驗優勢，創新服務提供“網上集中招”、“網上集中招”、“跨區對外招”、“專業機構招”等四大招聘方式，網上網下同步招，區內區外一起引，今年來已累計幫企業新招員工4660人。

3、講宗旨，重民生，服務群眾就業“用真情”。為解決受疫情影響，偏遠地區的群眾返崗難、求職難問題。迅速成立招工小分隊，協調返崗專車，深入龍山縣、桑植縣、永定區三區縣的9 個鄉鎮街道，開展宣傳活動12場，現場登記求職人員194人，招聘意向人員98人，接回返崗人員242人，取得了穩就業、促復工、幫扶貧等多重效果。

一項項應接不暇的任務，一個個緊急突發的難題，一次次紓困解難的服務，這些只是我在防疫趕考中交出了一份答卷?；蛟S我的這份不夠盡善盡美，不夠轟轟烈烈，但也總結了些許經驗和體會。

一是端正工作態度。作為干部、老員工要盡職盡責、盡心盡力；作為共產黨員更應任勞任怨、不辭辛苦。二是運用工作方法。創新不見得人人都會，但工作其實真要多推進一步，這點誰得能做到。三是不斷學習充電。他山之石，可以攻玉。只有積累更多知識，我們才能去為大干一百天，實現雙過半蓄能，在下一場大考中交上一份滿意的答卷。